Noi in Spania
 
alexandriongroup

Orice lucrător poate cere schimbarea de tură, program de lucru flexibil sau să muncească de la distanță

Orice lucrător poate cere schimbarea de tură, program de lucru flexibil sau să muncească de la distanță

20 iunie 2019

Legislația spaniolă în materie de muncă a înregistrat schimbări importante în ultimele luni. Una dintre măsurile cu cea mai mare repercusiune socială și în presă a fost implementarea de către firme a registrului orar obligatoriu, de pe 12 mai. Însă trebuie analizată și o altă noutate aplicabilă tuturor lucrătorilor din Spania: dreptul de a cere adaptarea programului de muncă și program de lucru flexibil,...

[ Citeşte mai mult ]

Inspecția Muncii a detectat într-un singur an aproape 19.000 de falși autónomos

Inspecția Muncii a detectat într-un singur an aproape 19.000 de falși autónomos

21 februarie 2019

Unul dintre punctele principale de pe agenda Inspecției Muncii este reprezentat de falșii autónomos, cu alte cuvinte, de lucrătorii care cotizează pe cont propriu la sistemul de Securitate Socială când ar trebui să fie angajați de firmele cu care lucrează. Se verifică adesea persoanele care repartizează la domiciliu lucrând cu Glovo și Deliveroo, însă și în sectorul cărnii sunt probleme,...

[ Citeşte mai mult ]

Condițiile de muncă ale lucrătoarelor interne nu se îmbunătățesc

Condițiile de muncă ale lucrătoarelor interne nu se îmbunătățesc

21 februarie 2019

Unele interne trebuie să se îmbrace în uniformă sau sunt chemate cu clopoțelul. Toate lucrează mai multe ore decât prevede legea. Aceasta este viața lucrătoarelor interne în secolul XXI. Adesea, fără contract de muncă, fără viață personală.

[ Citeşte mai mult ]

OIM remarcă numărul mare de contracte pe durată determinată în Spania

OIM remarcă numărul mare de contracte pe durată determinată în Spania

21 februarie 2019

Piața muncii se recuperează la nivel mondial. Cei 172 de milioane de șomeri care erau în 2018 echivalează cu 5% din populația activă, acesta fiind procentul cel mai mic din ultimul deceniu. În ciuda acestei îmbunătățiri, este preocupantă deteriorarea calității locurilor de muncă. Între țările dezvoltate, Spania este în capul listei referitoare la contractele de muncă pe durată determinată.

[ Citeşte mai mult ]

Un mesaj WhatsApp nu este suficient pentru comunicarea unei concedieri

Un mesaj WhatsApp nu este suficient pentru comunicarea unei concedieri

7 februarie 2019

Sindicatul UGT susține că mesajele WhatsApp sau prin orice altă aplicație similară, nici rețelele sociale nu sunt instrumente valabile pentru ca o firmă să comunice o concediere unui lucrător. Cu aceste aplicații nu se poate verifica cine este autorul real al mesajelor, nici să se înregistreze faptul că mesajul a fost primit de destinatar,...

[ Citeşte mai mult ]